岗位职责:
(1)负责公司日常行政工作的运行,包括固定资产的管理、档案管理、办公费用的分摊以及对控制成本的方法提出建议;
(2)组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照;
(3)负责监督公司所有人事事务;
(4)实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
(5)完成上级交办的其它工作。
职位要求:
(1)本科学历,人力资源,行政管理等相关专业;
(2)五年以上行政工作经验,二年以上同等职位工作经验;
(3)熟悉公司行政管理体系与制度建设,对行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验;
(4)良好的团队协作精神,品行端正,有亲和力;
(5)具备良好的沟通协调能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;
(6)较强的分析、解决问题的能力;思路清晰,考虑问题细致;
(7)熟练使用办公软件、办公自动化设备;
(8)普通话准确流利,具备熟练的英文读写能力。
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